Unternehmen haben ein starkes Interesse, die Leistungsfähigkeit von ihren High Potentials zu erhalten oder zielgerichtet zu fördern. Durch die oftmals geforderte Mobilität und Flexibilität, sowie die stetig steigende Aufgabenfülle in der heutigen Arbeitswelt drohen viele Führungskräfte zunehmend in Burnoutsituationen zu geraten. Wie lassen sich, rechtzeitig Strategien und Verhaltensmuster entwickeln, diesem Druck vorzubeugen?
Systematische Schwachstellen (Ergonomie, Arbeitszeiten, ...) aufdecken
Persönliche Risikofaktoren ermitteln
Proaktiv: Präventions-Chancen erarbeiten
Gesundheitszustand ermitteln
Ziele setzen
Präventionschancen umsetzen
Zielerreichung nachverfolgen
In modernen und mitarbeiterorientiert geführten Unternehmen nimmt ein gutes Gesundheitsmanagement zunehmend mehr Raum ein. Je nach Wunsch des Unternehmens kann meine Unterstützung durch Trainings und Seminare erfolgen. Es kann in Form von Coachings und Beratung stattfinden. Auch Moderation von Workshops und Projektarbeit kann ich anbieten. Eine Kombination aus verschiedenen dieser Methoden ist denkbar.